[正社員]人事 【未経験から人事のプロへ】採用（新卒・中途）の面接対応からスタート。段階を踏んで人事業務全般をお任せします

【未経験から人事のプロへ】採用（新卒・中途）の面接対応からスタート。段階を踏んで人事業務全般をお任せ 具体的な仕事内容 ＼未経験でも大丈夫。人事のプロへ／ まずは、採用周りの業務をメインにお任せ。その後、あなたの得意なことや希望に応じて、社内で活躍するエンジニアの労務管理やフォロー面談、広報活動などをお願いします。 【人事の担務】 ＜採用関係＞ ■採用面接対応（新卒・中途） ■採用面接の日程調整 ■新入社員の入社対応 ※面接希望者について （中途採用の場合）20代半ばのエンジニア未経験者が90％以上 （新卒採用の場合）すべて未経験者 ＜その他＞ ■社内制度の運用やイベントの企画 ■既存社員のフォロー面談 ■労務関連業務（社員の残業時間管理、給与制度・福利厚生の整備など） ■書類作成・稟議承認など